今から二週間前に 突然僕から スタッフにあるお願いをしました。

それは 今現在に思う事 悩み 会社の在り方 社長に言いたい事 などなどなんでも良いので書いてきて下さい！
と！！！

今日がその提出日です。

さて 何が書いてあるのだろか？

リーダーたるもの スタッフの考えは把握しておかなければならない！
考えは人それぞれに違う！僕は 自分の意見を通すつもりはまったくもってないが 今までの経験は教えるつもりでいる。
その人のこれからの人生のために 真剣に伝えて行きたいと思う。

この意見交換は スタッフのためだけでなく リーダーとしての僕自信のためにでもある 間違っている事！ 理不尽な事！ スタッフとの温度差の修正！などなど！

意見を聞き 話し合い 修正して行く！
何より大事な事と考えます。

これをもとに 明日 個人面談をする予定です。

さてさて スタッフのみなさんお手柔らかにです！！！